Den anbefalede rækkefølge
Først væk fra dit bord. Så styr på resten.
Værktøj 01
Tennisbolden
Slip opgaverne uden at slippe ansvaret.
Hjælper dig medAt spille medarbejderne gode, så de selv tager ansvar i stedet for at bolden lander på dit bord.
Brug det nårMedarbejderne konstant kommer til dig med problemer, du ender med at løse.
Mini-opgaveNæste gang en medarbejder kommer med et problem: spørg "Hvad ville du selv gøre?" og lad bolden blive hos dem.
Værktøj 02
A B C D
Sortér dine opgaver og delegér med effekt.
Hjælper dig medAt se hvad kun du skal løse (A), hvad der kan bruges til oplæring (B), hvad andre bør gøre (C), og hvad der skal delegeres (D).
Brug det nårDu løser alt selv, "fordi det er hurtigere".
Mini-opgaveSkriv ugens opgaver ned og sæt A, B, C eller D ud for hver. Vælg én D-opgave og delegér den i denne uge.
Værktøj 03
Tag kontrol over din tid
Kalenderen som ledelsesredskab.
Hjælper dig medTre trin: fjern distraktioner, sæt faste tidsblokke, og planlæg ugen og dagen forud.
Brug det nårDin dag består af brandslukning, og det strategiske aldrig får en chance.
Mini-opgaveBlokér 2 timer i næste uge til én vigtig opgave, og behandl blokken som et kundemøde.
Værktøj 04
Tidsdræberen
Seks ting der stjæler din tid.
Hjælper dig medAt spotte de klassiske tidsrøvere: altid tilgængelig, multitasking, forstyrrelser, perfektionisme, prioriteringsparadokset og ingen pauser.
Brug det nårDer aldrig er timer nok, men du ikke kan pege på hvorfor.
Mini-opgaveVælg din værste tidsdræber og sluk for den i 2 timer i morgen. Start med telefonen.
Værktøj 05
Prioriteringsværktøjet
Vigtigt eller haster?
Hjælper dig medAt sortere alt i fire felter: gør det nu, planlæg det, uddelegér det eller kassér det.
Brug det nårAlt føles lige vigtigt. Så prioriterer du reelt ingenting.
Mini-opgaveSortér ugens opgaveliste fra værktøj 2 i de fire felter. Kassér mindst én opgave helt.
Ejerledere som dig
4,7 på Trustpilot →Hør dem, der har været med
Vil du videre end værktøjerne?
Svar på 15 spørgsmål og se, hvor tiden forsvinder. Eller tag en uforpligtende snak med os.