De fleste ejerledere arbejder hårdt — men på de forkerte ting. På 5 trin ser du det hele og ender med en konkret plan.
Alting går igennem dig. Medarbejderne venter, og du er aldrig fri.
Du sælger mere, men tjener ikke mere. Noget i modellen passer ikke.
Du vil tænke langsigtet — men hver dag er en ny brand at slukke.
Du startede for friheden. Nu føles den som et fangenskab.
Radardiagram på tværs af de 4 områder. Ét blik — og du ser mønsteret.
Hvor stor en del af ugen går i driften? Ser du med det samme, om du er flaskehalsen.
Hvad din tid i driften koster dig — pr. uge, måned og år.
De 5 opgaver der ikke kræver dig — og hvor mange timer du frigør.
Alt samlet i én plan, du kan gemme som PDF. Klar til en samtale eller til Modul 1.
46 uger = 52 minus ferie og helligdage. Vi regner bevidst konservativt — et tal, du ikke kan afvise.
Har du en klar retning — eller reagerer du på, hvad der sker? Strategi, prioritering og opfølgning.
Kører virksomheden uden dig? Ledelse, kultur, uddelegering og rekruttering.
Kender du dine tal, bedste kunder og vejen til vækst? Økonomi, salg og forretningsmodel.
Passer du på dig selv — eller giver du alt til virksomheden? Energi, balance, netværk og trivsel.
Testen her er begyndelsen. Når du er klar til mere, er der tre oplagte veje videre — vælg den, der passer dig.
Konkrete ledelsesværktøjer, øget arbejdsglæde og mærkbare resultater — med Ole & Michael.
Skabeloner og redskaber der frigør tid i din uge — så du kan arbejde på virksomheden, ikke kun i den.
Hele tankegangen bag EjerKraft samlet i én praktisk e-bog. Læs den på en aften — brug den resten af året.
Oplev Ejerlederuddannelsen indefra — mød andre ejerledere og arbejd med din egen virkelighed.
30 minutter online via Zoom. Vi svarer på dine spørgsmål og finder ud af, om Ejerlederuddannelsen er det rigtige for dig.
6 trin. Ca. 10 minutter. Et klart billede af, hvad driften koster dig — og hvor meget du kan vinde ved at ændre ganske få ting.
Vi kortlægger din profil, din tid og dine tal — og ender med en konkret plan for at komme fri af driften.
20 spørgsmål · 4 fokusområder · ca. 5 minutter.
Skøn en helt normal uge. Så ser du med det samme, hvor stor en del af ugen der går i driften.
Drift: det du fakturerer — selve arbejdet.
Brandslukning: det uplanlagte — fejl, opkald.
Ledelse: du får andre til at arbejde — planlægning, tilbud, opfølgning.
Udvikling: arbejde PÅ virksomheden — nye kunder, systemer, retning.
Drift + brandslukning = din tid i driften.
Skru på de tre tal — timerne er hentet fra din tidslog. Så ser du regningen om året.
Gab pr. time = timepris − pris for hjælp. Gab pr. uge = timer × gab. 46 arbejdsuger/år, måned = år/12. Det store tal er den potentielle gevinst, hvis du bruger den frigjorte tid på arbejde, der mindst er din timepris værd.
Hvorfor 46 uger og ikke 52? Fordi du kun skaber værdi de uger, du faktisk er på arbejde — ferie og helligdage trækkes fra. Lønnen løber videre i ferien (feriepenge er 12,5 % i Danmark), og netop derfor tæller de uger ikke med som indtjening. Vi regner bevidst konservativt: et tal, du ikke kan afvise, er mere værd end et tal, der ser flot ud.
Vælg op til 5 opgaver, der er gentagende, kan beskrives og ikke kræver lige præcis dig.
Gab pr. uge = timer × (din timepris − pris for hjælp).
Eksempel: 6 timer om ugen på en opgave, en anden kan lave for 300 kr./t, mens din egen time er 999 kr. værd:
6 × (999 − 300) = 4.194 kr./uge.
Tallet er altså ikke, hvad hjælpen koster — det er den værdi, der går tabt, når du selv laver opgaven i stedet for det, kun du kan lave.
Årstallet er gab pr. uge × 46 arbejdsuger — altså 52 uger minus ferie og helligdage.
Hvorfor 46 uger og ikke 52? Fordi du kun skaber værdi de uger, du faktisk er på arbejde — ferie og helligdage trækkes fra. Lønnen løber videre i ferien (feriepenge er 12,5 % i Danmark), og netop derfor tæller de uger ikke med som indtjening. Vi regner bevidst konservativt: et tal, du ikke kan afvise, er mere værd end et tal, der ser flot ud.
Alt fra dit tjek samlet. Sæt et mål og en overtager på hver opgave — så har du dit næste skridt.